មួយឆ្នាំពិធីបុណ្យតាមទូកនាគមួយមួយឆ្នាំជាមួយនឹងសុវត្ថិភាពនិងមានសុខភាពល្អ

ក្នុងឱកាសឱកាសនៃពិធីបុណ្យនាគដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការទទួលមរតកជីវិតវប្បធម៌ស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិកបង្កើនសាមគ្គីភាពរបស់ប្រជាជននិងបង្ហាញពីទស្សនវិស័យផ្លូវចិត្តនិងស្ថានភាពការងាររបស់និយោជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ក្រុមហ៊ុនគ្រឿងម៉ាស៊ីនលាងលុយកាំភ្លើងជៀងស៊ូជូន់ដាវខូអិលធីឌីអិលធីឌីមានសកម្មភាពវប្បធម៌និងកីឡាជាច្រើននៃ "មហោស្រពនាគដ៏កក់ក្តៅ, ស្រឡាញ់ Chuandao" មុនពេលបុណ្យអុំទូក។

ការប្រកួតប្រជែងនេះត្រូវបានបែងចែកជាពីរមុខវិជ្ជា: ការប្រកួតបាល់ទាត់និងការប្រកួតពង្រីកសង្គ្រាម

ក្នុងការប្រកួតប្រជែងការទាញសង្គ្រាមមាន 6 ក្រុមរួមមាននាយកដ្ឋានអាជីវកម្មដែកថែប, នាយកដ្ឋានអាជីវកម្មធ្យូងថ្ម, នាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មលាងចាន, នាយកដ្ឋានអាជីវកម្មម៉ាស៊ីនបោកគក់និងក្រុមចម្រុះ, នាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យា។ ចូលរួមក្នុងការប្រកួតដណ្តើមជើងឯកនិងការប្រកួតប្រជែងរួមគ្នា។

ជាមួយនឹងការផ្លុំកញ្ចែរបស់អាជ្ញាកណ្តាលការស្រែក, លើកទឹកចិត្តនិងការទះដៃត្រូវបាន undlently ដោយគ្មានទីបញ្ចប់នៅឯកន្លែងលេងហ្គេមហើយបរិយាកាសក្តៅខ្លាំងណាស់។ បន្ទាប់ពីការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងខ្លាំងចំនួន 7 ជុំផ្នែកបញ្ចប់នៃការបែងចែកជើងឯកបានឈ្នះជើងឯកហើយផ្នែកដែកបានឈ្នះអ្នកឈ្នះ។

ប្រសិនបើការប្រកួតប្រជែង Tug- នៃសង្គ្រាមសាកល្បងកម្លាំងនិងភាពក្លាហានរបស់ក្រុមទាំងមូលនោះព្រឹត្តិការណ៍ទាំងបីនៃ "មនុស្ស 6 នាក់ដែលមាន" ការទទួលទានទឹកខ្លាំង "និង" ការយល់ដឹងអំពី "ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់ក្រុមទាំងមូល។ តាមរយៈល្បែងពង្រីកទាំងបីសមាជិកក្រុមអាចយល់យ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនិងតម្លៃរបស់ក្រុមដែលនឹងធ្វើឱ្យយើងមានភាពរាបទាបនិងឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងខិតខំថែមទៀតផង

នៅចុងបញ្ចប់នាយកដ្ឋានទីផ្សារឧបករណ៍បោកគក់និងនាយកដ្ឋានគុណភាពបានឈ្នះវិញ្ញាបនប័ត្រកិត្តិយសនិងរង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់របស់ម្ចាស់ជើងឯកនិងអ្នករត់ប្រណាំងក្នុងគម្រោងដែលមានកំហឹងក្នុងទឹកចំនួន 6 នាក់។

គម្រោងចុងក្រោយ "ខួរក្បាល" គឺជាការប្រឈមមុខដ៏អស្ចារ្យរបស់បុគ្គលិកបុគ្គលិករបស់លោក Chuandao ដែលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញនូវអក្ខរកម្មចំណេះដឹងរបស់លោក Chuandao, ទុនបំរុងដ៏សំបូរបែបនិងការសម្តែងដ៏អស្ចារ្យនៅលើផ្នែកលក់ពាណិជ្ជកម្មបរទេសនិងនាយកដ្ឋានទីផ្សារម៉ាស៊ីនបោកគក់បានឈ្នះជើងឯកនិងអ្នកឈ្នះ។

សកម្មភាពសកម្មភាពវប្បធម៌និងកីឡារបស់មហោស្រពនាគនេះមិនត្រឹមតែលើកស្ទួយចំណងមិត្តភាពក្នុងចំណោមសហគ្រាសធុនធ្ងន់ដែលបានបង្កើនការរស់នៅរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលដែលបានផ្តល់ឱ្យនូវជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិកនោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ការសាងសង់វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរដោយដាក់គ្រឹះដ៏ល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។